Sentencia del Tribunal Supremo: condiciones laborales de un convenio colectivo que ha expirado
Sentencia del Tribunal Supremo 3017/2018 de 21/06/2018 – Nº Rec: 2602/2016. Resumen: Las condiciones laborales de un convenio colectivo fenecido, cuando ha transcurrido un año desde la terminación y no se ha acordado un nuevo convenio, no continúan rigiendo las relaciones laborales de los incluidos en su ámbito de aplicación, cuando existe un convenio de … Leer más