Las empresas deben detallar el puesto y funciones del trabajador en casos de incapacidad temporal
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) informa a las empresas la obligación de facilitar información detallada sobre el puesto de trabajo y la descripción de funciones cuando se reciba un parte de incapacidad temporal de una persona trabajadora. Esta comunicación, dirigida especialmente a asesores laborales y empresas, pone el foco en la importancia … Leer más