El 1 de septiembre de 2023 se ha puesto en marcha un nuevo sistema de bonificaciones a la contratación laboral como medida de apoyo al empleo de calidad.
Publicado en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, tiene como finalidad promocionar la contratación de personas desempleadas en situación vulnerable, el fomento del trabajo autónomo e incentivar que los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, pasen a contratos a tiempo completo e indefinidos ordinarios.
Todo ello, a través de incentivos como la rebaja de cuotas de la Seguridad Social o diferentes subvenciones públicas.
¿Cuáles son los requisitos para obtener estas bonificaciones?
- No haber sido inhabilitado para obtener subvenciones, ayudas públicas y beneficios e incentivos fiscales y de la Seguridad Social.
- No haber sido excluido del acceso a las ayudas, subvenciones, bonificaciones y beneficios por infracciones graves o muy graves.
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.
- Contar con un plan de igualdad.
- Mantener el empleo, al menos tres años, en las bonificaciones a la contratación indefinida.
¿Cuáles son estos incentivos?
A continuación, detallamos las bonificaciones establecidas:
Contratación de personas con capacidad intelectual límite o readmitidas, tras cesar en la empresa por incapacidad permanente:
- Contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite: 128 €/mes durante 4 años.
- Contratación indefinida de personas trabajadoras readmitidas tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta: 138 €/mes durante 2 años.
Contratación de mujeres víctimas de violencia de género, de violencias sexuales y de trata de seres humanos y explotación sexual o laboral:
- Contratación indefinida: 128 €/mes durante 4 años.
- Contratos de duración determinada de personas desempleadas para sustitución de personas trabajadoras en determinados supuestos. 366 €/mes:
- Desempleados menores de 30 años, que sustituyan una persona que cobre el subsidio por riesgo durante el embarazo y lactancia (SREL).
- Desempleados menores de 30 años que sustituyan una persona que cobre nacimiento, cuidado de menor y corresponsabilidad del cuidado del lactante.
- Sustitución de autónomos que cobren las prestaciones de los casos anteriores.
- Desempleados con discapacidad para sustituir a empleados con discapacidad durante la incapacidad temporal.
- Bonificaciones a las personas trabajadoras sustituidas durante SREL y de nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante: 366 €/mes.
- Bonificación por cambio de puesto de trabajo compatible con la situación de embarazo y lactancia natural evitando los riesgos 138 €/mes. .
- Bonificación por cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o contratación en otra empresa en los casos de enfermedad profesional en un puesto compatible 138 €/mes.
Contratación de personas en situación de exclusión social y desempleadas de larga duración y victimas del terrorismo:
- Contratación indefinida de personas en situación de exclusión social: 128 €/mes durante 4 años.
Será de 147 €/mes durante 12 meses, si proviene de una empresa de inserción durante los 12 meses anteriores, y no haya prestado, posteriormente, sus servicios por cuenta ajena durante un período superior a 30 días para otro empleador con posterioridad al cese en la empresa de inserción. - Contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración: 110 €/mes durante 3 años.
- Contratación indefinida de personas víctimas del terrorismo: 128 €/mes durante 4 años.
Contratación formativa y su transformación en contratos indefinidos y contratación de personal investigador en formación:
- Contrato de formación en alternancia: 91 €/mes de la aportación empresarial y 28 €/mes en las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social, y por los conceptos de recaudación conjunta. Excluye los programas públicos mixtos de empleo-formación.
- Transformación en indefinidos de contratos formativos y de relevo:
- Contratos formativos: transformación en indefinidos 128 €/mes si es hombre o 147 €/mes si es mujer durante 3 años.
- Contratos de relevo: transformación en indefinidos 55 €/mes si es hombre o 73 €/mes si es mujer durante 3 años,
- Contratación indefinida o la incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas:
138 €/mes durante 3 años. Indefinido si es una persona con discapacidad. - Contratación de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral: 115 €/mes.
- Formación en alternancia.
Apoyo al empleo en la economía social y en ámbitos o sectores específicos:
- Incorporación de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales (cuenta ajena): 73 €/mes durante 3 años. Menores de 30 años o mayores de 35 con discapacidad, el primer año, 147 €/mes.
- Transformación en contratos fijos-discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias: 55 €/mes si es hombre, 73 €/mes si es mujer.
- Medida de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de las personas trabajadoras con contratos fijos-discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística, de mantener la actividad en los meses febrero, marzo y noviembre: 262 €/mes.
- Personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos: agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energía y agua; comercio; turismo; hostelería y resto de servicios, excepto el transporte aéreo de ala fija, construcción de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, así como en otros sectores o ámbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades de Ceuta y Melilla 262 €/mes. Necesario acciones formativas al menos de 20 horas si la bonificación es superior a 6 meses.
Contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil:
- Los contratos celebrados con menores de 30 años desde el 1 de septiembre de 2023 a 31 de agosto de 2024: 275 €/mes por 3 años.
Contratación de personas en el entorno familiar:
- Las bonificaciones incluidas en la DA 1ª del Real-decreto ley 16/2022 para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadores al servicio del hogar.
Bonificaciones en la cotización de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas:
- Las incluidas en la Ley 20/2007 de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
Contratación de personas con discapacidad:
- Contratación indefinida o transformación de temporales de fomento del empleo o formativos con personas con discapacidad: 375 €/mes durante toda la vigencia del contrato.
- Si la persona con discapacidad tiene parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía igual o superior al 33% o discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %: 425 €/mes durante toda la vigencia del contrato.
- Bonificación 100 % todas las cuotas empresariales por contratación de la ONCE a personas con discapacidad.
- Bonificación 50% cuotas empresariales por CC por contratación a personas con discapacidad con contratos formativos.
Bonificaciones en los supuestos de contratos suscritos por empresas de inserción:
- Las empresas de inserción social que contraten personas en exclusión social: 70,83 €/mes. 147 €/mes si es menor de 30 años, o 35 años con discapacidad igual o superior al 33% durante 3 años.
Bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social del personal investigador:
- Bonificación del 40% cuota empresarial por CC por contratación indefinida, por empresas dedicadas a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, de personal para la realización con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo, + 5% si son jóvenes investigadores (menores de 30 años) y + 5% si son mujeres.
Contratos de duración determinada que se celebren para sustitución de trabajadoras víctimas de violencia de género o de violencias sexuales:
- Bonificación 100% cuotas empresariales CC en contratos de interinidad, para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo durante la suspensión o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo durante 6 meses.
- Bonificación 100% cuotas empresariales CC en contratos de interinidad con desempleados para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia sexual que hayan suspendido su contrato de trabajo durante la suspensión o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo durante 6 meses.
Bonificaciones en el ámbito de la relación laboral de carácter especial de las personas penadas en las instituciones penitenciarias:
- Las empresas de inserción social que contraten personas en exclusión social: 70,83 €/mes o 147 €/mes si es menor de 30 años, o 35 años con discapacidad igual o superior al 33% durante 3 años.