Sentencia del Tribunal Supremo 19/07/2017 Rec num: 3559/2015 Resumen: Despido improcedente: cálculo de la indemnización. Salario diario es el resultante de dividir por 365 el salario anual. Reitera doctrina
La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina es el cálculo del salario sobre el que determinar la indemnización por despido improcedente.
El TS declara que el salario diario para el cálculo de la indemnización por despido debe ser el resultado de dividir el salario anual por los 365 día del año; criterio reiterado en las STS/4ª de 30 junio 2008 (rcud. 2639/2007 ), 24 enero 2011 (rcud. 2018/2010) y 9 mayo 2011 (rcud. 2374/2010).
Los parámetros que establece el art. 56.1 ET para cuantificar la indemnización que corresponde son el salario diario y el tiempo de prestación de servicios; «y el primero de aquéllos no puede sino consistir en el cociente que resulte de dividir -supuesto de declararse probado el salario anual- esta retribución global por los 365 días que al año corresponden [366 para el caso de año bisiesto]; y no por la cifra que en definitiva se mantiene en la decisión recurrida, la de 360 días, que es el resultado obtenido al multiplicar los dos divisores utilizados [12×30] y que responde al erróneo criterio de prescindir que la mensualidad tiene el promedio real de 30, 42 días [365/12] y atender a los artificiales 30 días».
