Sentencia del Tribunal Supremo 1.250/2024 – Audiencia previa en despido disciplinario
La Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 modifica su doctrina hasta la fecha vigente, y establece que, a partir de ahora, en el caso de los despidos disciplinarios será preceptiva la audiencia previa al empleado, conforme a lo dispuesto en el artículo 7 del Convenio nº 158 de la Organización Internacional del Trabajo (convenio que al haber sido ratificado por España es de directa aplicación).
El artículo 7 establece lo siguiente:
No deberá darse por terminada la relación de trabajo de un trabajador por motivos relacionados con su conducta o rendimiento, antes de que se le haya ofrecido la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, a menos que no pueda pedirse razonablemente al empleador que le conceda esta posibilidad.