Ámbito autonómico

Corrección de errata en la Resolución 14C/2021, de 16 de enero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Ensaladas de Navarra, S.L.U., para el centro de trabajo de Arguedas.

Boletín Oficial de Navarra

Corrección de errata en la Resolución 14C/2021, de 16 de enero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Ensaladas de Navarra, S.L.U., para el centro de trabajo de … Leer más

Corrección de errata en la Resolución 36C/2021, de 3 de febrero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Helphone Servicios Informáticos, S.L. de Berrioplano.

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Corrección de errata en la Resolución 36C/2021, de 3 de febrero, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Helphone Servicios Informáticos, S.L. de Berrioplano.

Resolución 54C/2021, de 17 de febrero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector de Industrias de la Madera de Navarra.

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Resolución 54C/2021, de 17 de febrero, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector de Industrias de la Madera de Navarra.

Resolución 52C/2021, de 17 de febrero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 del Convenio Colectivo del Sector de Industrias Siderometalúrgicas de Navarra.

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Resolución 52C/2021, de 17 de febrero, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 del Convenio Colectivo del Sector de Industrias Siderometalúrgicas de Navarra.

Resolución 30C/2021, de 3 de febrero, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Kirol Martiket 2015, S.L., de Villava.

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Resolución 30C/2021, de 3 de febrero, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Kirol Martiket 2015, S.L., de Villava.

Resolución 73E/2021, de 15 de febrero, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se autoriza el gasto para 2021 de la subvención para la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras autónomas a través de la contratación. Identificación BDNS: 547438.

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Resolución 73E/2021, de 15 de febrero, por la que se autoriza el gasto para 2021 de la subvención para la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras autónomas a través de la contratación. Identificación BDNS: 547438.

Orden Foral 42/2021, de 15 de febrero, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se autoriza el gasto y se aprueba la convocatoria de ayudas económicas directas de pago periódico, como medida complementaria para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras cuando disfruten de una excedencia laboral para el cuidado directo continuo y permanente de familiares de primer grado, menores de edad y personas adultas por enfermedad y/o accidente sobrevenido, para el año 2021.

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Orden Foral 42/2021, de 15 de febrero, por la que se autoriza el gasto y se aprueba la convocatoria de ayudas económicas directas de pago periódico, como medida complementaria para conciliar la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras cuando disfruten de una excedencia laboral para el cuidado directo continuo y permanente de familiares … Leer más